Come scegliere un'agenzia di equipaggi per un superyacht a vela

• Capire lo yacht, il programma, la struttura dell'equipaggio e la persona che ti serve, in una conversazione vera.
• Cercare oltre il proprio database, anche tra buoni professionisti che non stanno cercando attivamente.
• Intervistare i candidati, verificare brevetti e servizio in mare e parlare con i comandanti precedenti.
• Inviare una rosa breve e pertinente, non ogni CV che contiene una parola chiave.
• Seguire offerta, contratto e imbarco, e restare in contatto dopo l'inizio.

Su uno yacht a vela ogni membro della coperta porta la barca, e gli equipaggi sono più piccoli, quindi ogni persona pesa di più. Un'agenzia generalista può controllare i brevetti; è più difficile per lei capire se un marinaio sa regolare un genoa con trenta nodi o se un primo ufficiale conosce la manutenzione dell'armo.

Chiedi chi intervisterà i candidati e se ha navigato su yacht come il tuo. Chiedi come valuta le capacità veliche, non solo l'esperienza nello yachting. La nostra guida equipaggio su yacht a vela o a motore spiega le differenze.

1. Come selezionate i candidati? Cerca colloqui, telefonate di referenza con comandanti precedenti e verifiche dei brevetti presso l'ente che li ha rilasciati, quando possibile.
2. Siete conformi alla Convenzione sul lavoro marittimo (MLC 2006)? Secondo la Regola 1.4, l'equipaggio non deve mai pagare per trovare lavoro. Un'agenzia che fa pagare l'equipaggio è un campanello d'allarme. Vedi la nostra guida MLC.
3. Come si calcola la tariffa e quando si paga? Molte agenzie chiedono al datore di lavoro circa una mensilità dello stipendio del collocato. Altre offrono tariffe fisse o a rate. Chiedi le condizioni per iscritto.
4. Cosa succede se la persona se ne va presto? Una garanzia di sostituzione è la norma. Verifica quanto dura e cosa esclude.
5. In quanto tempo mandate una rosa di candidati? Per ruoli urgenti prima di una traversata o di un charter, i giorni contano.
6. La ricerca è riservata? L'agenzia non deve nominare lo yacht o l'armatore senza consenso.

• Tariffe chieste all'equipaggio, in qualsiasi forma.
• Decine di CV in un'ora, senza segni che qualcuno abbia parlato con i candidati.
• Nessun controllo delle referenze, o referenze solo da amici.
• Condizioni vaghe: nessuna tariffa, garanzia o clausola di riservatezza per iscritto.
• Pressione a decidere in fretta senza incontrare o intervistare tu il candidato.

Sailing Match seleziona solo per yacht a vela. Lawrence, il nostro fondatore, è stato primo ufficiale su superyacht a vela e intervista i candidati su situazioni reali di navigazione. Non facciamo mai pagare l'equipaggio, e tariffe e garanzia sono nei nostri termini e condizioni. Scopri come funziona una ricerca su Trova equipaggio, o leggi la guida come assumere l'equipaggio per uno yacht a vela.