Com triar una agència de tripulació per a un superiot de vela

• Entendre el iot, el programa, l'estructura de la tripulació i la persona que necessites, en una conversa de debò.
• Buscar més enllà de la seva base de dades, també entre bons professionals que no busquen activament.
• Entrevistar els candidats, comprovar títols i dies de mar i parlar amb capitans anteriors.
• Enviar una preselecció curta i rellevant, no cada CV que contingui una paraula clau.
• Acompanyar l'oferta, el contracte i l'embarcament, i seguir en contacte després de la incorporació.

En un veler, cada tripulant de coberta navega el vaixell, i les tripulacions són més petites, així que cada persona pesa més. Una agència generalista pot comprovar títols; li costa més saber si un mariner sap ajustar un gènova amb trenta nusos o si un primer oficial entén el manteniment de l'eixàrcia.

Pregunta qui entrevistarà els teus candidats i si ha navegat en iots com el teu. Pregunta com avalua les habilitats de vela, no només l'experiència en iots. La nostra guia tripulació en veler o en iot de motor explica les diferències.

1. Com seleccioneu els candidats? Busca entrevistes, trucades de referència a capitans anteriors i comprovació de títols amb l'autoritat emissora quan sigui possible.
2. Compliu el Conveni sobre el treball marítim (MLC 2006)? Segons la Regla 1.4, mai no s'ha de cobrar a la tripulació per trobar feina. Una agència que cobra a la tripulació és un senyal d'alarma. Mira la nostra guia MLC.
3. Com es calculen els honoraris i quan es paguen? Moltes agències cobren a l'empleador al voltant d'un mes del sou del tripulant col·locat. Altres ofereixen honoraris fixos o per etapes. Demana les condicions per escrit.
4. Què passa si la persona se'n va aviat? Una garantia de substitució és l'habitual. Comprova quant dura i què exclou.
5. En quant de temps envieu una preselecció? Per a llocs urgents abans d'una travessia o un xàrter, els dies compten.
6. La cerca és confidencial? L'agència no ha d'anomenar el iot ni l'armador sense consentiment.

• Honoraris cobrats a la tripulació, de qualsevol manera.
• Desenes de CV en una hora, sense senyals que algú hagi parlat amb els candidats.
• Cap comprovació de referències, o referències només d'amics.
• Condicions vagues: sense honoraris, garantia ni clàusula de confidencialitat per escrit.
• Pressió per decidir ràpid sense conèixer ni entrevistar tu el candidat.

Sailing Match selecciona només per a velers. Lawrence, el nostre fundador, va ser primer oficial en superiots de vela i entrevista els candidats sobre situacions reals de navegació. Mai no cobrem a la tripulació, i els nostres honoraris i la garantia són als nostres termes i condicions. Mira com funciona una cerca a Trobar tripulació, o llegeix la guia com contractar tripulació per a un veler.