Termes i condicions

Aquestes condicions s’apliquen a totes les cerques de reclutament que fa l’Agent. Per a cada cerca, l’Agent i el Client també signen un acord de reclutament que estableix el lloc de treball, els honoraris i qualsevol condició específica. Si alguna cosa d’aquestes condicions contradiu un acord de reclutament signat, preval l’acord de reclutament.

L’Agent cerca, entrevista i avalua candidats, verifica amb esforços raonables els seus certificats, el temps d’embarcament i les referències, i presenta una preselecció d’acord amb els requisits del Client. L’Agent actua únicament com a intermediari. No contracta la tripulació i no és part del contracte de treball entre el Client i el tripulant. Les cerques no són exclusives, tret que s’acordi el contrari per escrit.

El Client facilita a l’Agent informació exacta i completa sobre el lloc de treball, el iot, el salari i les condicions de treball, i l’informa sense demora de qualsevol canvi. Com a ocupador, el Client és responsable de:

• lliurar al tripulant un acord d’ocupació de la gent de mar (SEA) per escrit que compleixi el Conveni sobre el treball marítim (MLC 2006) i la legislació de l’Estat de bandera del iot;
• pagar el salari íntegrament i a temps;
• la repatriació, l’atenció mèdica i l’assegurança o la garantia financera que exigeix el MLC;
• obtenir i pagar els visats o permisos de treball que requereixi el lloc de treball.

L’Agent pot rebutjar o posar fi a una cerca si creu raonablement que no es compliran aquestes obligacions.

Els honoraris de cada cerca s’acorden per escrit abans que comenci la cerca. L’Agent ofereix dues modalitats d’honoraris:

• Honorari fix per etapes: un honorari fix acordat per endavant, que no varia segons el salari final del tripulant. Es paga en quatre terminis: 15 % en signar l’acord de reclutament, 30 % quan el tripulant signa el contracte de treball o s’incorpora al iot (el que passi primer), 40 % després de 3 mesos a bord i 15 % després de 6 mesos a bord. La cerca comença un cop rebut el primer termini.
• Honorari estàndard: un percentatge del salari mensual del tripulant, que s’ha de pagar en un termini de 14 dies naturals des de la data d’incorporació a bord: 100 % per a llocs a temps complet (contractes de 6 mesos o més), 70 % per a llocs de temporada (menys de 6 mesos) i 30 % per a llocs a temps parcial.

No es cobra cap altre honorari ni despesa sense l’aprovació prèvia per escrit del Client. Sailing Match no cobra mai cap tarifa de reclutament a la tripulació, d’acord amb el Conveni sobre el treball marítim (MLC 2006).

Les factures es paguen per transferència bancària en un termini de 14 dies naturals des de la data de la factura, tret que l’acord de reclutament indiqui una altra cosa. Les comissions bancàries van a càrrec del Client. Tots els honoraris s’entenen sense IVA. S’hi afegeix l’IVA espanyol quan correspongui. Als Clients que siguin empreses establertes fora d’Espanya se’ls factura sense IVA espanyol, d’acord amb les regles d’inversió del subjecte passiu o de no subjecció, amb la presentació prèvia d’un número d’IVA o de registre mercantil vàlid.

Un candidat es considera presentat quan l’Agent envia per escrit al Client el seu nom i el seu perfil o CV. Si el Client, o qualsevol iot que pertanyi al mateix armador o que aquest gestioni, contracta un candidat presentat per l’Agent en els 12 mesos següents a la presentació, directament o indirectament i en qualsevol lloc de treball, s’apliquen els honoraris complets. Això s’aplica encara que la cerca hagi acabat. Si el Client ja havia rebut el mateix candidat per una altra via, ho ha de comunicar per escrit a l’Agent en un termini de 48 hores des de la presentació, amb proves de la presentació anterior. Altrament, preval la presentació de l’Agent.

Amb l’honorari fix per etapes, si el Client contracta algú que no ha estat presentat per l’Agent, la cerca acaba i no es deuen més terminis. El primer termini no es reemborsa. Es converteix en un crèdit vàlid durant 12 mesos, aplicable als honoraris d’una altra col·locació de tripulació feta per l’Agent per al mateix iot o per a un altre iot que pertanyi al mateix armador o que aquest gestioni. El crèdit no és reemborsable, no es pot bescanviar per diners i no és transferible a un altre armador.

Si un tripulant col·locat dimiteix, o és acomiadat pel seu rendiment o la seva conducta, en els 6 mesos següents a la seva data d’incorporació amb l’honorari fix per etapes, o en els 4 mesos següents amb l’honorari estàndard, l’Agent proporcionarà un substitut sense honoraris addicionals. La garantia només s’aplica si tots els honoraris deguts s’han pagat íntegrament i a temps, i si la sortida no és deguda a maltractaments, a retards en el pagament del salari o a un incompliment de contracte per part del iot o del seu armador. No s’aplica si el iot es ven, es desarma o es retira del seu programa, ni si el Client posa fi a la relació laboral per qualsevol altre motiu. En aquests casos, amb l’honorari fix per etapes, tots els terminis pendents s’han de pagar en un termini de 14 dies naturals des de la factura de l’Agent. Amb l’honorari fix per etapes, els terminis ja pagats no es reemborsen, i els terminis encara no vençuts es reprenen on es van aturar, comptats des de la data d’incorporació del substitut.

L’Agent fa esforços raonables per verificar els certificats, el temps d’embarcament i les referències de cada candidat preseleccionat. Comunica qualsevol sinistre rellevant, reclamació a l’assegurança o historial disciplinari que conegui o que el candidat hagi declarat, amb el consentiment del candidat i d’acord amb la normativa de protecció de dades. La decisió final de contractar correspon al Client. El Client també pot fer les seves pròpies comprovacions abans de contractar, com ara entrevistes o un període de prova.

Totes dues parts mantenen la confidencialitat de tota la informació compartida, incloses les dades personals dels candidats i les dades operatives del iot. L’Agent no anunciarà públicament un lloc de treball ni esmentarà el nom del iot o de l’armador sense el consentiment del Client. Les dades personals es tracten tal com es descriu al nostre Avís legal i política de privacitat.

L’Agent no pot garantir el comportament ni el rendiment futurs d’un candidat, i no és responsable de cap pèrdua, dany o reclamació derivats de la conducta d’un tripulant després de la seva col·locació. L’Agent no és responsable si un candidat rebutja una oferta o no es pot incorporar al iot en la data o el lloc sol·licitats. L’Agent no és responsable de cap pèrdua indirecta o conseqüencial, incloses la pèrdua d’ingressos per xàrter o de beneficis, els retards del iot o les multes i sancions. La responsabilitat total de l’Agent per qualsevol cerca es limita als honoraris pagats per aquella cerca.

Cap de les parts no és responsable de cap incompliment o retard en el compliment de les seves obligacions causat per fets fora del seu control raonable. Això no suspèn cap pagament ja vençut.

Qualsevol de les parts pot posar fi a una cerca amb un preavís per escrit de 7 dies. El fi d’una cerca no afecta els honoraris ja meritats, cap crèdit, la protecció de candidats de la secció 6 ni la confidencialitat.

Aquestes condicions es regeixen per la llei espanyola. Qualsevol controvèrsia se sotmetrà als jutjats i tribunals de Barcelona, Espanya. Aquestes condicions es publiquen en anglès, castellà, italià, francès i català. Si una traducció difereix de la versió anglesa, preval la versió anglesa.

Preguntes sobre aquestes condicions: crew@sailingmatch.com

Podem actualitzar aquestes condicions de tant en tant. Els canvis s’apliquen a les cerques acordades després que es publiqui l’actualització. A cada cerca s’hi aplica la versió vigent en el moment de signar l’acord de reclutament.