43° 35′ N 7° 07′ EPostes · Superyachts à voile
Capitaine de superyacht à voile : rôle, brevets et salaire
Sur un superyacht à voile, le capitaine est skipper, manager et la personne vers qui tout l'équipage se tourne quand le vent forcit.
Nous recrutons des capitaines uniquement pour des superyachts à voile. Cette page explique ce que les armateurs attendent aujourd'hui d'un capitaine de voilier, les brevets qui comptent, les salaires et notre façon de trouver et d'évaluer les candidats. Les postes ouverts sont dans nos offres.
Le rôle du capitaine d'un voilier
Le capitaine est juridiquement responsable du yacht, de l'équipage et des invités. Sur un voilier, cela va au-delà de la navigation : préparer les traversées selon les fenêtres météo, choisir la voilure, la tactique par gros temps et les longs quarts de nuit.
- Exploitation en sécurité et conformité avec le pavillon et le système de gestion de la sécurité (ISM).
- Recruter, diriger et faire progresser un équipage, en général plus réduit que sur un yacht à moteur de même longueur.
- Budgets, chantiers, refits et relation avec la société de gestion et l'armateur.
- L'expérience charter : itinéraires, journées de navigation et mouillages adaptés au bateau.
Brevets et expérience
- Brevet de compétence adapté à la jauge et à la zone du yacht, par exemple MCA Master (Yacht) 200 GT, 500 GT ou 3000 GT, ou l'équivalent du pavillon. Les petits yachts peuvent accepter un Yachtmaster Ocean avec mention commerciale.
- GMDSS (certificat général d'opérateur), formations STCW de base et avancées, et certificat médical ENG1 ou équivalent en cours de validité.
- Expérience de commandement à la voile : transatlantiques, convoyages, régates sur de grands voiliers. Les armateurs demandent souvent combien de milles ont été faits comme capitaine à la voile, pas seulement au total.
- Une expérience de refit ou de construction neuve et les langues sont un vrai atout pour beaucoup de programmes.
Salaire d'un capitaine de voilier
| Poste | Moins de 30 m | 30–39 m | 40–49 m | 50–59 m |
|---|---|---|---|---|
| Capitaine | 5 000–6 000 | 6 000–9 000 | 9 000–13 000 | 11 000–16 000 |
Euros par mois, selon la longueur du yacht. Source : grille de salaires Yotspot (consultée en novembre 2026), valable pour tous les superyachts. Le salaire réel dépend du programme (privé ou charter), de votre expérience et de vos brevets, et du type de contrat (permanent, saisonnier ou en rotation) ; en charter, les pourboires s'ajoutent. Nous ne facturons jamais l'équipage.
Comment nous recrutons les capitaines
Lawrence, notre fondateur, a été second capitaine sur des superyachts à voile. Nous interrogeons chaque capitaine sur des situations réelles en mer, vérifions brevets et temps de navigation, et parlons avec les armateurs et sociétés de gestion précédents. Nous évaluons aussi le leadership : la façon de construire une équipe et de gérer la pression, car sur un petit équipage cela marque toute la saison.
Armateurs et gestionnaires peuvent lancer une recherche de capitaine ; les capitaines peuvent s'inscrire gratuitement.
38° 54′ N 1° 26′ EQuestions
Questions
Quels brevets faut-il pour commander un superyacht à voile ?
Un brevet de compétence adapté à la taille et à la zone du yacht (par exemple Master (Yacht) 200, 500 ou 3000 GT, ou un équivalent du pavillon), le GMDSS, le STCW et un certificat médical ENG1 valide, avec une expérience prouvée de commandement à la voile.
Combien gagne un capitaine de voilier ?
D'après la grille de salaires Yotspot, environ 5 000–6 000 € par mois en dessous de 30 m, 6 000–9 000 € entre 30 et 39 m et 9 000–13 000 € entre 40 et 49 m, selon le programme, l'expérience et le contrat.
Recrutez-vous des capitaines pour des yachts à moteur ?
Non. Nous travaillons uniquement avec des voiliers : chaque capitaine que nous présentons a une expérience de commandement à la voile.